A munkaerőfelvétel gyakorlata Közösségi oldalakon egyelőre a munkaadók igen kis hányada keres új alkalmazottat.
A munkaerőfelvétel gyakorlata Csupán a munkaadók 15%-a elégedett azzal az információmennyiséggel, mely a jelöltek önéletrajzából kiderül.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A munkában álló nők esetében az újra-elhelyezkedést legjobban kapcsolatrendszerük felhasználása segítette.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A dolgozó nők kb. fele érzi úgy, hogy munkahelye támogatná továbbképzését a saját szakterületén.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A válaszadó HR- és cégvezetők 43%-a szerint nagy különbség van a kölföldi és a magyar egyetemek között.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A magyarországi gyakorlatban a cégek kb. fele alkalmaz valamilyen tesztet az állásinterjú során.
A munkaerőfelvétel gyakorlata
A munkaadók fele szerint csak kis különbség van az egyetemi és a főiskolai diploma között.
A munkaadók több, mint fele számára a beérkezett önéletrajz nem bír túl nagy jelentősségel. Ha nincsenek benne kirívó hibák, behívják a jelentkezőt.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A kapcsolatok játsszák a 3. legfontosabb szerepet egy állás megszerzésében a munkanélküli és/vagy nem aktív nők szerint.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata Minden tízedik cégnél működik a munkaidő-, vagy műszakátszervezés a képzések támogatásánál – állítják a munkában álló nők.
52,5%
34,4%
Jelenleg nincs beküldött tartalom a kategóriában.
