A munkaerőfelvétel gyakorlata Csupán a munkaadók 15%-a elégedett azzal az információmennyiséggel, mely a jelöltek önéletrajzából kiderül.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata Minden ötödik munkában álló nő esetében igaz, hogy munkahelye részben átvállalja az alkalmazottak képzési díját.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A munkavállalói korú nők csupán fele (52%) tartja fontosnak a szakmai felkészültséget a munkahely megtartásához.
A munkaerőfelvétel gyakorlata
A cégek egyharmada folytat toborzási tevékenységet oktatási intézményekben.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A magyarországi gyakorlatban a cégek kb. fele alkalmaz valamilyen tesztet az állásinterjú során.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata Az alapvégzettség megszerzése után iskolarendszerű képzést a legtöbb munkavállalási korú nő szakmai fejlődése okán végez.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A munkaadók majdnem fele szerint nincs különbség állami és magán felsőoktatási intézményben szerzett diploma között.
Legegyszerűbb toborzási módszernek az újsághirdetések bizonyulnak – állította a megkérdezettek 40%-a.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A munkában álló nők 77%-a érzi úgy, hogy szüksége van képzésre 2 éven belül.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A jó stressztűrő-képesség a munkában álló nők 45%-a szerint fontos ahhoz, hogy megtarthassák munkahelyüket.
34,4%
52,5%
Feltöltés alatt.
