Címlap
  • A cég
  • Partnereink
  • Kapcsolat
  • Hírlevél
  • Bejelentkezés
32%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A cégek egyharmada folytat toborzási tevékenységet oktatási intézményekben.

12%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

Kb. minden nyolcadik dolgozó nő érzi úgy, hogy munkahelye támogatná továbbtanulását, hogy így magasabb végzettséget szerezzen.

44%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

Az állásinterjúk során egy nem fizikai állományú jelentkezőtől a többség (44%) a munkakörhöz illő ruházatot vár el. Csinos, elegáns ruházatot már ennél kevesebben (34%) várnak.

1.

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A HR szakemberek által leginkább használt online állásportál a Profession.hu

45%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkában álló nők mintegy felének fogalma sincs munkahelyük képzési politikájáról.

20%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkában álló nők ötöde értékeli úgy, hogy szaktudását fejlesztenie kell ahhoz, hogy munkahelyét megtartsa.

47%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A munkaerőfelvétel során a legnépszerűbb interjútípus a strukturált interjú, melyet egy előre megtervezett interjúszerkezet szerint állítanak össze, s ez többnyire kérdezz-felelek stílusban zajlik.

19%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkavállalási korú nők csupán 19%-a szerint fontos a kreativitás a munkahely megtartása szempontjából.

8%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

Csupán a munkában álló nők 8%-a gondolja, hogy a számára szükséges tudást iskolarendszerű képzésben tudná megszerezni.

46%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkában álló nők úgy gondolják, munkahelyük a legfontosabbnak az iskolarendszeren kívüli képzések során megszerzett gyakorlati tudást tartják. (46% érezte, hogy munkahelye számára ez fontos.)

Köz- és non-profit szféra

52,5%

Média

34,4%

  • Hírek
  • Szolgáltatások
    • HR kutatás
    • Vélemény- és közvéleménykutatás
    • Marketing és piackutatás
  • Módszerek
    • Kvalitatív módszerek
    • Kvantitatív módszerek
  • Publikációk
  • Tanulmánytár
  • Sajtószoba
    • Sajtóakkreditáció
    • Sajtóközlemények
    • Sajtómegjelenések
  • Hasznos linkek
    • Dokumentumok
    • Szoftverek
Cím Témakörsorrend változtatás Frissítve Ingyenes
LifeLong Learning-kutatás 2008-1 összefoglaló HR 2010. április 21 Igen

 

 

Adatkezelési nyilvántartási szám: 02437-0001 | Adatvédelmi nyilatkozat