E-benchmark.hu

15%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

Csupán a munkaadók 15%-a elégedett azzal az információmennyiséggel, mely a jelöltek önéletrajzából kiderül.

51%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A munkaadók fele ad fel újságokban álláshirdetéseket.

42%

A munkaerőfelvétel

A HR szakemberek 42%-a azért használja a felvégeli folyamatban a közösségi oldalakat, mert így alacsonyabb a munkaerőkeresés költsége.

32%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

Közösségi oldalakon a HR- és cégvezetők mintegy egyharmada tájékozódik potenciális munkavállalójáról.

47%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

Az interjú előtt többen tájékozódnak a potenciális alkalmazottról (47%), mint az interjút követően (38%).

45%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkában álló nők többsége (45%) úgy gondolja, a számára szükséges tudást leginkább önképzéssel (könyvek, internet, magántanár, mentor stb.) szerezheti meg.

46%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkában álló nők úgy gondolják, munkahelyük a legfontosabbnak az iskolarendszeren kívüli képzések során megszerzett gyakorlati tudást tartják. (46% érezte, hogy munkahelye számára ez fontos.)

22%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

Saját kezdeményezésre a munkavállalási korú nők kb. egyötöde vett részt iskolarendszeren kívüli képzésen (tanfolyam, tréning stb.).

40%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

Legegyszerűbb toborzási módszernek az újsághirdetések bizonyulnak – állította a megkérdezettek 40%-a.

47%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A munkaerőfelvétel során a legnépszerűbb interjútípus a strukturált interjú, melyet egy előre megtervezett interjúszerkezet szerint állítanak össze, s ez többnyire kérdezz-felelek stílusban zajlik.