A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkában álló nők csupán 10%-a esetében szerepelt három hónapon túli megszakítás a munkaviszonyban saját elhatározás miatt. (Elbocsátás: 12%, megszűnt cég: 13%)

A munkaerőfelvétel gyakorlata

Legegyszerűbb toborzási módszernek az újsághirdetések bizonyulnak – állította a megkérdezettek 40%-a.

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkavállalási korú nők csupán 17%-a képezte magát önképzéssel az elmúlt két évben.

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A munkaadók majdnem fele szerint nincs különbség állami és magán felsőoktatási intézményben szerzett diploma között.

A munkaerőfelvétel gyakorlata

Csupán a munkaadók 15%-a elégedett azzal az információmennyiséggel, mely a jelöltek önéletrajzából kiderül.

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A munkaadók 17%-a számára nincs különbség az egyes önéletrajz-típusok között.

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A magyar nők 65%-a nem folytatott tanulmányokat munkahelye szervezésében az elmúlt 2 évben.

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

Az empátia csupán a dolgozó nők 12%-a szerint fontos munkahelye megtartásához.

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

Minden ötödik munkában álló nő esetében igaz, hogy munkahelye részben átvállalja az alkalmazottak képzési díját.

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A magyarországi gyakorlatban a cégek kb. fele alkalmaz valamilyen tesztet az állásinterjú során.