E-benchmark.hu

12%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

Az empátia csupán a dolgozó nők 12%-a szerint fontos munkahelye megtartásához.

38%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

Iskolarendszeren kívüli képzésen (tanfolyam, tréning, stb.) a legtöbb munkaképes korú nő szakmai fejlődése okán vett részt.

22%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

Nehezen fellelhető készségekkel rendelkezők felkutatására a magyarországi cég- és HR-vezetők 22%-a használja a közösségi portálokat.

34%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A magyar munkaadók egyharmada adott már fel álláshirdetést közösségi oldalon.

49%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkában álló nők úgy érzik, munkahelyük legkevésbé az iskolarendszerű képzés során megszerzett elméleti ismeretek megszerzését tartja hasznosnak. (49% érezte úgy, hogy ez nem fontos munkahelye számára.)

32%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

Közösségi oldalakon a HR- és cégvezetők mintegy egyharmada tájékozódik potenciális munkavállalójáról.

41%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

Az alapvégzettség megszerzése után iskolarendszerű képzést a legtöbb munkavállalási korú nő szakmai fejlődése okán végez.

40%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A megkérdezett munkaadók 40%-a más forrásból nem tájékozódik a jelentkezőkről.

40%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A hazai mukaadók 40%-a talált már munkavállalót közösségi oldalon.

77%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkában álló nők 77%-a érzi úgy, hogy szüksége van képzésre 2 éven belül.