A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkában álló nők ötöde értékeli úgy, hogy szaktudását fejlesztenie kell ahhoz, hogy munkahelyét megtartsa.

A munkaerőfelvétel gyakorlata

10-es skálán az önéletrajzban a helyesírás 8,9-es fontossággal bír a munkaadók számára. (10=nagyon fontos, 1=egyáltalán nem fontos)

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A magyar munkaadók egyharmada adott már fel álláshirdetést közösségi oldalon.

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A cégek egyharmada folytat toborzási tevékenységet oktatási intézményekben.

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

Saját kezdeményezésre a munkavállalási korú nők több mint fele inkább a beosztásától, szakterületétől eltérő irányultságú képzésen vesz részt.

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

Személyes érdeklődés, hobby a munkavállalási korú nők kb. egynegyedét motiválja iskolarendszerű képzés elvégzésére.

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkavállalási korú nők mintegy fele nem folytatott semmilyen tanulmányokat az elmúlt két évben.

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A cégek egyharmada folytat toborzási tevékenységet oktatási intézményekben.

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A döntési képesség az esetek kb. egyharmadában szükséges ahhoz, hogy megtarthassák munkahelyüket – vélekednek a dolgozó nők.

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkahelyek által, női alkalmazottaik számára szervezett képzéseknek 28%-a volt a beosztástól, szakterülettől eltérő.