A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A döntési képesség az esetek kb. egyharmadában szükséges ahhoz, hogy megtarthassák munkahelyüket – vélekednek a dolgozó nők.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
A munkában álló nők ötöde értékeli úgy, hogy szaktudását fejlesztenie kell ahhoz, hogy munkahelyét megtartsa.
A munkaerőfelvétel gyakorlata
A legkönnyebben elérhető toborzási módszernek a saját alkalmazottak ajánlásai bizonyultak. Ezzel a megkérdezettek 28%-a értett egyet.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A munkában álló nők kb. egyharmadának a munkaügyi központ segítsége nélkül, önálló kereséssel sikerült újra munkát találnia.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A munkaadók 17%-a számára nincs különbség az egyes önéletrajz-típusok között.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A munkavállalási korú nők szerint a problémamegoldó készség a legfontosabb a munkahely megtartása szempontjából. 58%-uk voksolt erre.
A munkaerőfelvétel A munkaadók 37%-a ellenőrzi a potenciális jelölteket a döntés előtt közösségi oldalakon.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A számítástechnikai ismeretek megszerzése csupán a munkában álló nők 5%-a szerint fontos ahhoz, hogy munkahelyüket megtartsák.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A hazai cég- és HR-vezetők 10%-a szerint adnak a jelöltek téves információt önéletrajzukban.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A hazai mukaadók 40%-a talált már munkavállalót közösségi oldalon.
52,5%
34,4%
Feltöltés alatt.
