A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
A munkavállalási korú nők csupán 19%-a szerint fontos a kreativitás a munkahely megtartása szempontjából.
69%
A munkaerőfelvétel gyakorlata
A magyarországi gyakorlatban a cégek kb. fele alkalmaz valamilyen tesztet az állásinterjú során.
41%
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
Az alapvégzettség megszerzése után iskolarendszerű képzést a legtöbb munkavállalási korú nő szakmai fejlődése okán végez.
51%
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
A dolgozó nők kb. fele érzi úgy, hogy munkahelye támogatná továbbképzését a saját szakterületén.
49%
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
A multi skilling (több munkakör betöltésére alkalmas képességek) fejlesztése a legfontosabb a munkahely megtartásához a munkában álló nők szerint. A válaszadók mintegy fele adta le erre a voksát.
65%
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
A magyar nők 65%-a nem folytatott tanulmányokat munkahelye szervezésében az elmúlt 2 évben.
28%
A munkaerőfelvétel gyakorlata
A legnépszerűbbnek az amerikai típusú önéletrajz bizonyult, mely mellé kísérő levelet is csatolnak. Erre a megkérdezett munkaadók 28%-a adta le voksát.
14%
A munkaerőfelvétel gyakorlata
Közösségi oldalakon egyelőre a munkaadók igen kis hányada keres új alkalmazottat.
3
A munkaerőfelvétel gyakorlata
Felső vezetők felvétele esetében az interjúztatás általában 3 körben zajlik a magyarországi gyakorlat szerint.
33%
A munkaerőfelvétel gyakorlata
A hazai cég- és HR-vezetők egyharmadával előfordult már, hogy nem sikerült a végzettségnek megfelelő jelöltet találnia az internetes álláskeresés során.
