A munkaerőfelvétel gyakorlata Csupán a munkaadók 15%-a elégedett azzal az információmennyiséggel, mely a jelöltek önéletrajzából kiderül.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A döntési képesség csupán a munkavállalói korú nők 28%-a szerint fontos a munkahely megtartása szempontjából.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A magyarországi HR szakemberek 58%-a szerint az önéletrajzok nem nyújtanak teljes képet a potenciális jelöltről.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A megkérdezett munkaadók 40%-a más forrásból nem tájékozódik a jelentkezőkről.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata Az alapvégzettség megszerzése után iskolarendszerű képzést a legtöbb munkavállalási korú nő szakmai fejlődése okán végez.
A munkaerőfelvétel gyakorlata
A munkaadók fele ad fel újságokban álláshirdetéseket.
A munkaerőfelvétel gyakorlata Közösségi oldalakon a HR- és cégvezetők mintegy egyharmada tájékozódik potenciális munkavállalójáról.
A munkaadók több, mint fele számára a beérkezett önéletrajz nem bír túl nagy jelentősségel. Ha nincsenek benne kirívó hibák, behívják a jelentkezőt.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A HR szakemberek 37%-ának már voltak negatív élményei az on-line állásportálokkal kapcsolatban.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A válaszadó HR- és cégvezetők 43%-a szerint nagy különbség van a kölföldi és a magyar egyetemek között.
52,5%
34,4%
Feltöltés alatt.
