A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata Csupán a munkában álló nők 8%-a gondolja, hogy a számára szükséges tudást iskolarendszerű képzésben tudná megszerezni.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A döntési képesség csupán a munkavállalói korú nők 28%-a szerint fontos a munkahely megtartása szempontjából.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A HR szakemberek 37%-ának már voltak negatív élményei az on-line állásportálokkal kapcsolatban.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A magyar munkaadók egyharmada adott már fel álláshirdetést közösségi oldalon.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A magyarországi gyakorlatban a cégek kb. fele alkalmaz valamilyen tesztet az állásinterjú során.
A munkaerőfelvétel gyakorlata Közösségi oldalakon a HR- és cégvezetők mintegy egyharmada tájékozódik potenciális munkavállalójáról.
A munkaerőfelvétel gyakorlata Felső vezetők felvétele esetében az interjúztatás általában 3 körben zajlik a magyarországi gyakorlat szerint.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A munkahelyek szervezésében a legkevesebben iskolarendszerű képzésen vettek részt.
A munkaerőfelvétel gyakorlata Nehezen fellelhető készségekkel rendelkezők felkutatására a magyarországi cég- és HR-vezetők 22%-a használja a közösségi portálokat.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata Személyes érdeklődés, hobby a munkavállalási korú nők kb. egynegyedét motiválja iskolarendszerű képzés elvégzésére.
34,4%
52,5%
