A legnépszerűbbnek az amerikai típusú önéletrajz bizonyult, mely mellé kísérő levelet is csatolnak. Erre a megkérdezett munkaadók 28%-a adta le voksát.
12%
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
Az empátia csupán a dolgozó nők 12%-a szerint fontos munkahelye megtartásához.
18%
A munkaerőfelvétel gyakorlata
Egy önéletrajz áttanulmányozására a legtöbben (18%) 2-3 percet szánnak az előválogatás során.
45%
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
A munkában álló nők esetében az újra-elhelyezkedést legjobban kapcsolatrendszerük felhasználása segítette.
51%
A munkaerőfelvétel gyakorlata
A magyarországi gyakorlatban a cégek kb. fele alkalmaz valamilyen tesztet az állásinterjú során.
49%
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
A munkavállalási korú nők mintegy fele nem folytatott semmilyen tanulmányokat az elmúlt két évben.
8%
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
Csupán a munkában álló nők 8%-a gondolja, hogy a számára szükséges tudást iskolarendszerű képzésben tudná megszerezni.
43%
A munkaerőfelvétel gyakorlata
Legmegbízhatóbb toborzási módszernek a személyzeti tanácsadó igénybevételét találták a magyarországi HR szakemberek. A válaszadók 43%-a adta le e módszer mellett voksát. Igaz, ugyanez bizonyult a legdrágább eszköznek is.
13%
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
Külső szervezet szervezésében a legnépszerűbbek az iskolarendszeren kívüli képzések (tanfolyam, tréning, stb.). A munkavállalói korú nők 13%-a vett ilyenen részt az elmúlt két évben.
59%
A munkaerőfelvétel gyakorlata
Az álláshirdetések tekintetében a hagyományos újsághirdetések csupán 8%-al maradtak el az online állásportálok mögött. Internetes hirdetéseket a megkérdezettek 59%-a ad fel.
