A munkaerőfelvétel gyakorlata A magyarországi HR szakemberek 58%-a szerint az önéletrajzok nem nyújtanak teljes képet a potenciális jelöltről.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A munkában álló nők esetében az újra-elhelyezkedést legjobban kapcsolatrendszerük felhasználása segítette.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata Kb. minden nyolcadik dolgozó nő érzi úgy, hogy munkahelye támogatná továbbtanulását, hogy így magasabb végzettséget szerezzen.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A magyarországi gyakorlatban a cégek kb. fele alkalmaz valamilyen tesztet az állásinterjú során.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A nők 48%-a állította, hogy munkahelyük nem támogatja személyes fejlődésüket, tanulásukat.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A munkaadók 17%-a számára nincs különbség az egyes önéletrajz-típusok között.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata Minden ötödik munkában álló nő esetében igaz, hogy munkahelye részben átvállalja az alkalmazottak képzési díját.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
A munkanélküli és/vagy nem aktív nők szerint a második legfontosabb szempont egy állás megszerzésénél a pályázó életkora.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A válaszadó HR- és cégvezetők 43%-a szerint nagy különbség van a kölföldi és a magyar egyetemek között.
52,5%
34,4%
Feltöltés alatt.
