A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A munkavállalási korú nők szerint a problémamegoldó készség a legfontosabb a munkahely megtartása szempontjából. 58%-uk voksolt erre.
A munkaerőfelvétel gyakorlata Közösségi oldalakon a HR- és cégvezetők mintegy egyharmada tájékozódik potenciális munkavállalójáról.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata Kb. minden nyolcadik dolgozó nő érzi úgy, hogy munkahelye támogatná továbbtanulását, hogy így magasabb végzettséget szerezzen.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata Legkevesebben külső szervezet szervezésében folytattak tanulmányokat az elmúlt két évben. Ez csak a munkavállalási korú nők egyötödét jellemezte.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
A munkanélküli és/vagy nem aktív nők szerint a második legfontosabb szempont egy állás megszerzésénél a pályázó életkora.
A munkaerőfelvétel gyakorlata Egy önéletrajz áttanulmányozására a legtöbben (18%) 2-3 percet szánnak az előválogatás során.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata Iskolarendszeren kívüli képzésen (tanfolyam, tréning, stb.) a legtöbb munkaképes korú nő szakmai fejlődése okán vett részt.
A munkaerőfelvétel gyakorlata Nehezen fellelhető készségekkel rendelkezők felkutatására a magyarországi cég- és HR-vezetők 22%-a használja a közösségi portálokat.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata Minden tízedik cégnél működik a munkaidő-, vagy műszakátszervezés a képzések támogatásánál – állítják a munkában álló nők.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A nyelvtudást csupán kb. minden 10. nő érezte fontosnak ahhoz, hogy munkahelyét megtarthassa.
34,4%
52,5%
Feltöltés alatt.
