A munkaerőfelvétel gyakorlata Felső vezetők felvétele esetében az interjúztatás általában 3 körben zajlik a magyarországi gyakorlat szerint.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata Személyes érdeklődés, hobby a munkavállalási korú nők kb. egynegyedét motiválja iskolarendszerű képzés elvégzésére.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata Munkanélkülivé válás okán a munkavállalási korú nők 13%-a vett részt iskolarendszerű képzésen.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata Legkevesebben külső szervezet szervezésében folytattak tanulmányokat az elmúlt két évben. Ez csak a munkavállalási korú nők egyötödét jellemezte.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata Kb. minden nyolcadik dolgozó nő érzi úgy, hogy munkahelye támogatná továbbtanulását, hogy így magasabb végzettséget szerezzen.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata Iskolarendszeren kívüli képzésen (tanfolyam, tréning, stb.) a legtöbb munkaképes korú nő szakmai fejlődése okán vett részt.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A HR szakemberek 37%-ának már voltak negatív élményei az on-line állásportálokkal kapcsolatban.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A megkérdezett munkaadók 40%-a más forrásból nem tájékozódik a jelentkezőkről.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A döntési képesség az esetek kb. egyharmadában szükséges ahhoz, hogy megtarthassák munkahelyüket – vélekednek a dolgozó nők.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata Saját kezdeményezésre a munkavállalási korú nők több mint fele inkább a beosztásától, szakterületétől eltérő irányultságú képzésen vesz részt.
34,4%
52,5%
Feltöltés alatt.
