A munkaerőfelvétel gyakorlata Egy önéletrajz áttanulmányozására a legtöbben (18%) 2-3 percet szánnak az előválogatás során.
A munkaerőfelvétel gyakorlata Az interjú előtt többen tájékozódnak a potenciális alkalmazottról (47%), mint az interjút követően (38%).
A munkaerőfelvétel gyakorlata A hazai cég- és HR-vezetők 10%-a szerint adnak a jelöltek téves információt önéletrajzukban.
A munkaerőfelvétel gyakorlata
Legegyszerűbb toborzási módszernek az újsághirdetések bizonyulnak – állította a megkérdezettek 40%-a.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A magyarországi gyakorlatban a cégek kb. fele alkalmaz valamilyen tesztet az állásinterjú során.
A munkaadók több, mint fele számára a beérkezett önéletrajz nem bír túl nagy jelentősségel. Ha nincsenek benne kirívó hibák, behívják a jelentkezőt.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata Az alapvégzettség megszerzése után iskolarendszerű képzést a legtöbb munkavállalási korú nő szakmai fejlődése okán végez.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
A munkavállalási korú nők csupán 19%-a szerint fontos a kreativitás a munkahely megtartása szempontjából.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A munkahelyek által, női alkalmazottaik számára szervezett képzéseknek 28%-a volt a beosztástól, szakterülettől eltérő.
A munkaerőfelvétel gyakorlata Közösségi oldalakon a HR- és cégvezetők mintegy egyharmada tájékozódik potenciális munkavállalójáról.
34,4%
52,5%
Feltöltés alatt.
