A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
A munkavállalási korú nők mintegy fele nem folytatott semmilyen tanulmányokat az elmúlt két évben.
10%
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
A munkában álló nők csupán 10%-a esetében szerepelt három hónapon túli megszakítás a munkaviszonyban saját elhatározás miatt. (Elbocsátás: 12%, megszűnt cég: 13%)
45%
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
A munkában álló nők mintegy felének fogalma sincs munkahelyük képzési politikájáról.
42%
A munkaerőfelvétel
A HR szakemberek 42%-a azért használja a felvégeli folyamatban a közösségi oldalakat, mert így alacsonyabb a munkaerőkeresés költsége.
10%
A munkaerőfelvétel gyakorlata
A hazai cég- és HR-vezetők 10%-a szerint adnak a jelöltek téves információt önéletrajzukban.
40%
A munkaerőfelvétel gyakorlata
Legegyszerűbb toborzási módszernek az újsághirdetések bizonyulnak – állította a megkérdezettek 40%-a.
5%
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
A munkahelyek szervezésében a legkevesebben iskolarendszerű képzésen vettek részt.
40%
A munkaerőfelvétel gyakorlata
A megkérdezett munkaadók 40%-a más forrásból nem tájékozódik a jelentkezőkről.
51%
A munkaerőfelvétel gyakorlata
A munkaadók fele ad fel újságokban álláshirdetéseket.
18%
A munkaerőfelvétel gyakorlata
Egy önéletrajz áttanulmányozására a legtöbben (18%) 2-3 percet szánnak az előválogatás során.
