A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A munkahelyek szervezésében a legkevesebben iskolarendszerű képzésen vettek részt.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A munkaadók majdnem fele szerint nincs különbség állami és magán felsőoktatási intézményben szerzett diploma között.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A jó stressztűrő-képesség a munkában álló nők 45%-a szerint fontos ahhoz, hogy megtarthassák munkahelyüket.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A válaszadó HR- és cégvezetők 43%-a szerint nagy különbség van a kölföldi és a magyar egyetemek között.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A hazai cég- és HR-vezetők 10%-a szerint adnak a jelöltek téves információt önéletrajzukban.
A munkaerőfelvétel A munkaadók 37%-a ellenőrzi a potenciális jelölteket a döntés előtt közösségi oldalakon.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A hazai mukaadók 40%-a talált már munkavállalót közösségi oldalon.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata Saját kezdeményezésre a munkavállalási korú nők több mint fele inkább a beosztásától, szakterületétől eltérő irányultságú képzésen vesz részt.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A dolgozó nők kb. fele érzi úgy, hogy munkahelye támogatná továbbképzését a saját szakterületén.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A megkérdezett munkaadók 40%-a más forrásból nem tájékozódik a jelentkezőkről.
34,4%
52,5%
Feltöltés alatt.
