Címlap
  • A cég
  • Partnereink
  • Kapcsolat
  • Hírlevél
  • Bejelentkezés
50%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A munkaadók fele szerint csak kis különbség van az egyetemi és a főiskolai diploma között.

45%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkában álló nők mintegy felének fogalma sincs munkahelyük képzési politikájáról.

28%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A legnépszerűbbnek az amerikai típusú önéletrajz bizonyult, mely mellé kísérő levelet is csatolnak. Erre a megkérdezett munkaadók 28%-a adta le voksát.

17%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A munkaadók 17%-a számára nincs különbség az egyes önéletrajz-típusok között.

12%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

Az empátia csupán a dolgozó nők 12%-a szerint fontos munkahelye megtartásához.

10%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A hazai cég- és  HR-vezetők 10%-a szerint adnak a jelöltek téves információt önéletrajzukban.

4%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

Az újsághirdetéseken keresztül történő toborzás még mindig költségesebb az on-line hirdetéseknél – állítják a magyar HR szakemberek. 4% szerint az újsághirdetések igénybevétele a legolcsóbb toborzási technika, míg 9% szerint az online állásportáloké.

28%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A döntési képesség csupán a munkavállalói korú nők 28%-a szerint fontos a munkahely megtartása szempontjából.

37%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

Új munkaerő toborzásához egyre népszerűbb, hogy a vállalatok kitelepülnek oktatási intézmények állásbörzéjére. Érdekes, hogy a válaszadók szerint ez a 3. legolcsóbb toborzási módszer. 37% szerint ez a legolcsóbb technika.

25%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkában álló nők véleménye szerint a munkahelyük által leginkább preferált képzési terület a nyelvi képzés – állította a válaszadók egynegyede.

Média

34,4%

Köz- és non-profit szféra

52,5%

  • Hírek
  • Szolgáltatások
    • Marketing és piackutatás
    • HR kutatás
    • Vélemény- és közvéleménykutatás
  • Módszerek
    • Kvalitatív módszerek
    • Kvantitatív módszerek
  • Publikációk
  • Tanulmánytár
  • Állásajánlatok
  • Sajtószoba
    • Sajtóakkreditáció
    • Sajtóközlemények
    • Sajtómegjelenések
  • Hasznos linkek
    • Dokumentumok
    • Szoftverek

Képzési hatékonyság mérése

Feltöltés alatt.

Címkék:
  • HR kutatás
  • Szolgáltatások

 

 

Adatkezelési nyilvántartási szám: 02437-0001 | Adatvédelmi nyilatkozat