E-benchmark.hu

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A munkaadók fele szerint csak kis különbség van az egyetemi és a főiskolai diploma között.

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkában álló nők esetében az újra-elhelyezkedést legjobban kapcsolatrendszerük felhasználása segítette.

18%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A felelősségvállalási hajlandóság nem fontos a munkában maradáshoz a dolgozó nők szerint. Csupán 18%-uk szerint fontos tulajdonság ez ahhoz, hogy munkahelyüket megtarthassák.

45%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkában álló nők mintegy felének fogalma sincs munkahelyük képzési politikájáról.

47%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

Az interjú előtt többen tájékozódnak a potenciális alkalmazottról (47%), mint az interjút követően (38%).

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A HR szakemberek által leginkább használt online állásportál a Profession.hu

A munkaerőfelvétel gyakorlata

Felső vezetők felvétele esetében az interjúztatás általában 3 körben zajlik a magyarországi gyakorlat szerint.

12%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

Az empátia csupán a dolgozó nők 12%-a szerint fontos munkahelye megtartásához.

7,9

A munkaerőfelvétel gyakorlata

Az önéletrajz külalakja 10-es skálán 7,9-es fontossággal bír a munkaadók számára. (10=nagyon fontos, 1=egyáltalán nem fontos)

28%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkahelyek által, női alkalmazottaik számára szervezett képzéseknek 28%-a volt a beosztástól, szakterülettől eltérő.

Név	Szabad
A mintavételi hiba meghatározása - 95%-os megbízhatósági szint	mintavetel_95.pdf
A mintavételi hiba meghatározása - 99%-os megbízhatósági szint	mintavetel_99%.pdf