E-benchmark.hu

17%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkavállalási korú nők csupán 17%-a képezte magát önképzéssel az elmúlt két évben.

38%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

Iskolarendszeren kívüli képzésen (tanfolyam, tréning, stb.) a legtöbb munkaképes korú nő szakmai fejlődése okán vett részt.

40%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

Legegyszerűbb toborzási módszernek az újsághirdetések bizonyulnak – állította a megkérdezettek 40%-a.

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

Csupán a munkában álló nők 8%-a gondolja, hogy a számára szükséges tudást iskolarendszerű képzésben tudná megszerezni.

28%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A döntési képesség csupán a munkavállalói korú nők 28%-a szerint fontos a munkahely megtartása szempontjából.

22%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

Saját kezdeményezésre a munkavállalási korú nők kb. egyötöde vett részt iskolarendszeren kívüli képzésen (tanfolyam, tréning stb.).

40%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A megkérdezett munkaadók 40%-a más forrásból nem tájékozódik a jelentkezőkről.

19%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkavállalási korú nők csupán 19%-a szerint fontos a kreativitás a munkahely megtartása szempontjából.

37%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A HR szakemberek 37%-ának már voltak negatív élményei az on-line állásportálokkal kapcsolatban.

8,9

A munkaerőfelvétel gyakorlata

10-es skálán az önéletrajzban a helyesírás 8,9-es fontossággal bír a munkaadók számára. (10=nagyon fontos, 1=egyáltalán nem fontos)

Név	Szabad
A mintavételi hiba meghatározása - 95%-os megbízhatósági szint	mintavetel_95.pdf
A mintavételi hiba meghatározása - 99%-os megbízhatósági szint	mintavetel_99%.pdf