A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
Külső szervezet szervezésében a legnépszerűbbek az iskolarendszeren kívüli képzések (tanfolyam, tréning, stb.). A munkavállalói korú nők 13%-a vett ilyenen részt az elmúlt két évben.
51%
A munkaerőfelvétel gyakorlata
A munkaadók fele ad fel újságokban álláshirdetéseket.
45%
A munkaerőfelvétel gyakorlata
A munkaadók majdnem fele szerint nincs különbség állami és magán felsőoktatási intézményben szerzett diploma között.
27%
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
Személyes érdeklődés, hobby a munkavállalási korú nők kb. egynegyedét motiválja iskolarendszerű képzés elvégzésére.
52%
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
A munkavállalói korú nők csupán fele (52%) tartja fontosnak a szakmai felkészültséget a munkahely megtartásához.
20%
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
A munkában álló nők ötöde értékeli úgy, hogy szaktudását fejlesztenie kell ahhoz, hogy munkahelyét megtartsa.
41%
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
Az alapvégzettség megszerzése után iskolarendszerű képzést a legtöbb munkavállalási korú nő szakmai fejlődése okán végez.
40%
A munkaerőfelvétel gyakorlata
A megkérdezett munkaadók 40%-a más forrásból nem tájékozódik a jelentkezőkről.
32%
A munkaerőfelvétel gyakorlata
A cégek egyharmada folytat toborzási tevékenységet oktatási intézményekben.
22%
A munkaerőfelvétel gyakorlata
Nehezen fellelhető készségekkel rendelkezők felkutatására a magyarországi cég- és HR-vezetők 22%-a használja a közösségi portálokat.
Szigorúan vesszük és betartjuk az adatkezelés és feldolgozási folyamataink során a birtokunkba kerülő információk törvényes előírásoknak megfelelő védelmét.