A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A legtöbben (a megkérdezett munkavállalási korú nők negyede) iskolarendszeren kívüli képzésen (tanfolyam, tréning stb.) vettek részt munkahelyük szervezésében.

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A döntési képesség az esetek kb. egyharmadában szükséges ahhoz, hogy megtarthassák munkahelyüket – vélekednek a dolgozó nők.

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

Az empátia csupán a dolgozó nők 12%-a szerint fontos munkahelye megtartásához.

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A cégek egyharmada folytat toborzási tevékenységet oktatási intézményekben.

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A cégek egyharmada folytat toborzási tevékenységet oktatási intézményekben.

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkában álló nők úgy gondolják, munkahelyük a legfontosabbnak az iskolarendszeren kívüli képzések során megszerzett gyakorlati tudást tartják. (46% érezte, hogy munkahelye számára ez fontos.)

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkában álló nők 77%-a érzi úgy, hogy szüksége van képzésre 2 éven belül.

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkahely megtartása szempontjából legfontosabbnak tartott személyes tulajdonság a munkában álló nők szerint a megbízhatóság.

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

Munkanélkülivé válás okán a munkavállalási korú nők 13%-a vett részt iskolarendszerű képzésen.

A munkaerőfelvétel gyakorlata

Egy önéletrajz áttanulmányozására a legtöbben (18%) 2-3 percet szánnak az előválogatás során.